Das erprobte Strategiekonzept aus den Chefetagen von Europas bekanntestem Zukunftsforscher jetzt erstmals auch für Dich!
Sie sind eine Führungskraft/Leader und müssen die Veränderung in ihrem Unternehmen, ihrer Organisation und ihren Teams managen? Dann sind Sie hier genau richtig! Sie erhalten Prognosen für Veränderungen in ihrem Umfeld und Ratschläge für die Steuerung der Veränderung in Ihren Teams. Das Nutzenversprechen besteht darin, dass Sie in 10 Video-Lektionen inkl. Arbeitsaufgaben und Lesestoff einen klaren Blick für erwartbare Veränderungen in ihren Branchen in den kommenden Jahren aufbauen, verbunden mit einem optimistischen Blick auf die Zukunft. Dieser Kurs ist zugleich der erste von drei Schritten zur Erarbeitung einer persönlichen, professionellen Zukunftsstrategie.
Sie sind eine Führungskraft/Leader und müssen die Veränderung in ihrem Unternehmen, ihrer Organisation und ihren Teams managen? Dann sind Sie hier genau richtig! Sie erhalten Prognosen für Veränderungen in ihrem Umfeld und Ratschläge für die Steuerung der Veränderung in Ihren Teams. Das Nutzenversprechen besteht darin, dass Sie in 10 Video-Lektionen inkl. Arbeitsaufgaben und Lesestoff einen klaren Blick für erwartbare Veränderungen in ihren Branchen in den kommenden Jahren aufbauen, verbunden mit einem optimistischen Blick auf die Zukunft. Dieser Kurs ist zugleich der erste von drei Schritten zur Erarbeitung einer persönlichen, professionellen Zukunftsstrategie.
Der Kurs beinhaltet:
- Ein Web-Seminar mit jeweils 10 Lektionen
- Ein Workbook mit zahlreichen Übungen
- Zusätzliche Aufgaben zur Vertiefung der Lektionen
- Didaktisch aufgearbeitet und strukturiert
Lektion 1: Ihr Zukunfts-Mindset
- Lektion 2: Der Grund des Wandels: Technologie!
- Lektion 3: Die Geschäftsmodelle und Kundensegmente der Zukunft
- Lektion 4: Veränderung als Chance erkennen: Die Ethik des Wandels
- Lektion 5: Leadership in der Ära der Vollbeschäftigung
- Lektion 6: Leadership-Methoden der Zukunft - Teil 1: Zukunftsbilder
- Lektion 7: Leadership-Methoden der Zukunft - Teil 2: Strategie-Backcasting
- Lektion 8: Leadership-Methoden der Zukunft - Teil 3: Sensation Seeker
- Lektion 9: Wie Sie die Veränderung selbst steuern können: Die Enable Methode
- Lektion 10: Ihre Verantwortung für die Zukunft ... und wie Sie ihr gerecht werden
Course plan
Lektion 1 - Ihr Zukunfts-Mindset
Lektion 1 - Teil 1 - Herzlich Willkommen
Lektion 1 - Teil 2 - In 3 Schritten zum Zukunftsbild
Lektion 1 - Teil 3 - Der Reality Gap
Lektion 1 - Teil 4 - Growth Mindset vs. Fixed Mindset
Lektion 1 - Teil 5 - Reflexion – Das eigene Zukunftsmindset verändern
Lektion 2 - Der Grund des Wandels: Technologie!
Lektion 2 - Teil 1 - Können Sie exponentiell denken?
Lektion 2 - Teil 2 - Was ist Vergangenheit? Was ist Gegenwart?
Lektion 2 - Teil 3 - Die Schlüsseltechnologien der Zukunft
Lektion 2 - Teil 4 - Reflexion – Das eigene Zukunftsbild verändern
Lektion 3 - Die Geschäftsmodelle und Kundensegmente der Zukunft
Lektion 3 - Teil 1 - Geschäftsmodelle der Zukunft: Zwischen Predictive und Identitätsmanagement
Lektion 3 - Teil 2 - Das Ende des Wachstums?
Lektion 3 - Teil 3 - Die Zukunft des Kaufens
Lektion 3 - Teil 4 - Vom Käufernutzen zum Geschäftsmodell
Lektion 3 - Teil 5 - Die Mobilität in der Zukunft
Lektion 3 - Teil 6 - Reflexion – Das eigene Zukunftsbild verändern
Lektion 4 - Veränderung als Chance erkennen: Die Ethik des Wandels
Lektion 4 - Teil 1 - Technologie ist nützlich. Aber ist sie auch menschlich?
Lektion 4 - Teil 2 - Was ist Menschlichkeit für Sie?
Lektion 4 - Teil 3 - Welche ethischen Kriterien wollen Sie benutzen?
Lektion 4 - Teil 4 - Ethik und künstliche Intelligenz
Lektion 5 - Leadership in der Ära der Vollbeschäftigung
Lektion 5 - Teil 1 - Telefonjoker
Lektion 5 - Teil 2 - Welche Führung erwarten Sie in Zukunft?
Lektion 5 - Teil 3 - Die Arbeitswelt der Zukunft
Lektion 5 - Teil 4 - Leadership in Zeiten der Vollbeschäftigung
Lektion 5 - Teil 5 - Reflexion – Das eigene Zukunftsbild verändern
Lektion 6 - Leadership-Methoden der Zukunft – Teil 1: Zukunftsbilder
Lektion 6 - Teil 1 - Das 72% Dilemma der Zukunftsbilder
Lektion 6 - Teil 2 - Die 6 Phasen der Zukunftsbild-Entwicklung
Lektion 6 - Teil 3 - Die wichtigsten Fragen der Anwender
Lektion 7 - Leadership-Methoden der Zukunft – Teil 2: Strategie-Backcasting
Lektion 7 - Teil 1 - Tomorrowing your Life
Lektion 7 - Teil 2 - Ist die klassische 5-Jahres-Strategie tot?
Lektion 7 - Teil 3 - Backcasting & Strategic Early Warning
Lektion 7 - Teil 4 - Die Strategiemethoden der Zukunft
Lektion 8 - Leadership-Methoden der Zukunft – Teil 3: Sensation Seeker
Lektion 8 - Teil 1 - Die unverstandene Innovationskraft
Lektion 8 - Teil 2 - Wie Sie Sensation Seeker als Vorreiter nutzen
Lektion 8 - Teil 3 - Wie Unternehmen zu Rulebreakern werden
Lektion 8 - Teil 4 - Reflexion – Das eigene Zukunftsbild verändern
Lektion 9 - Wie Sie die Veränderung selbst steuern können: Die Enable Methode
Lektion 9 - Teil 1 - Wie kann es weiter gehen?
Lektion 9 - Teil 2 - Wie steuere ich meine eigene Transformation?
Lektion 9 - Teil 3 - Was Sie von Thomas Tuchel lernen sollten
Lektion 9 - Teil 4 - Reflexion – Das eigene Zukunftsbild verändern
Lektion 10 - Ihre Verantwortung für die Zukunft … und wie Sie ihr gerecht werden
Lektion 10 - Teil 1 - Future Me
Lektion 10 - Teil 2 - Ihre Zukunfts-Verantwortung: Lebenslanges Lernen
Lektion 10 - Teil 3 - Vom Gabelstapler ins ReBootCamp
Lektion 10 - Teil 4 - Der Reality Gap zwischen Ihnen und Ihrem Zukunftsbild
Lektion 10 - Teil 5 - Möchten Sie weiter individuelle Coaching-Tipps?
Lektion 10 - Teil 6 - Eine große Zukunft für Sie
